Formação Profissional
A Formação Profissional tem por objetivo a aquisição de conhecimentos, capacidades, atitudes e comportamentos necessários ao bom desempenho de determinada profissão ou tarefas de uma função, sendo assim voltada para a aquisição de competências profissionais.
Entendemos assim a formação profissional, como uma ferramenta imprescindível ao aumento da qualidade e produtividade, permitindo às empresas o seu desenvolvimento e competitividade.
A KMED EUROPA, como entidade formadora Certificada pela DGERT, desenvolve ações de formação em formato Presencial e E-learning nas seguintes áreas:
Desenvolvimento pessoal
Comércio
Secretariado e Trabalho Administrativo
Indústrias Alimentares
Proteção de pessoas e bens
Segurança e higiene no trabalho
Formação Presencial
Com equipas qualificadas e multidisciplinares, a KMED EUROPA oferece planos de formação personalizados que contribuem eficazmente para o desenvolvimento organizacional de cada empresa. Esta política de Formação à Medida define e implementa, caso a caso, soluções rápidas e eficientes que permitem preencher requisitos imediatos, melhorar competências e otimizar Recursos Materiais e Humanos.
Na modalidade presencial, a KMED EUROPA dispõe das seguintes soluções de formação:
Interempresas
Esta modalidade de formação é dirigida a colaboradores de várias empresas possibilitando a troca de experiências, dinâmica pedagógica bem como a gestão individualizada das necessidades e expectativas dos formandos.
Intraempresas
Nesta modalidade de formação os objetivos, os conteúdos, a carga horária e os locais da formação são ajustados em função da disponibilidade da empresa.
Formação E-Learning
O E-Learning é uma modalidade de ensino à distância, ou seja, não presencial, suportada por uma plataforma de aprendizagem online que permite o acesso continuo a conteúdos e recursos interativos. A plataforma está acessível em qualquer lugar e a qualquer hora deste que tenha ligação à internet.
Esta modalidade de formação tem como vantagens:
Aprendizagem autónoma: o formando controla o seu ritmo de aprendizagem;
Rápida atualização dos conteúdos;
Flexibilidade no Tempo e Espaço: conteúdos acessíveis em qualquer lugar e qualquer hora através da utilização de equipamentos tecnológicos (computador, tablet ou smartphone) sempre ligação à internet;
Economia de tempo e custos: Abrange um maior número de formandos e não existe a necessidade de interromper a atividade profissional;
Os cursos e-learning da KMED EUROPA são cursos certificados e o acesso aos conteúdos é feito através da Plataforma de Gestão de Aprendizagem da KMED EUROPA.
Formação E-Learning
O E-Learning é uma modalidade de ensino à distância, ou seja, não presencial, suportada por uma plataforma de aprendizagem online que permite o acesso continuo a conteúdos e recursos interativos. A plataforma está acessível em qualquer lugar e a qualquer hora deste que tenha ligação à internet.
Esta modalidade de formação tem como vantagens:
Aprendizagem autónoma: o formando controla o seu ritmo de aprendizagem;
Rápida atualização dos conteúdos;
Flexibilidade no Tempo e Espaço: conteúdos acessíveis em qualquer lugar e qualquer hora através da utilização de equipamentos tecnológicos (computador, tablet ou smartphone) sempre ligação à internet;
Economia de tempo e custos: Abrange um maior número de formandos e não existe a necessidade de interromper a atividade profissional;
Os cursos e-learning da KMED EUROPA são cursos certificados e o acesso aos conteúdos é feito através da Plataforma de Gestão de Aprendizagem da KMED EUROPA.
Formação Presencial
Com equipas qualificadas e multidisciplinares, a KMED EUROPA oferece planos de formação personalizados que contribuem eficazmente para o desenvolvimento organizacional de cada empresa. Esta política de Formação à Medida define e implementa, caso a caso, soluções rápidas e eficientes que permitem preencher requisitos imediatos, melhorar competências e otimizar Recursos Materiais e Humanos.
Na modalidade presencial, a KMED EUROPA dispõe das seguintes soluções de formação:
Interempresas
Esta modalidade de formação é dirigida a colaboradores de várias empresas possibilitando a troca de experiências, dinâmica pedagógica bem como a gestão individualizada das necessidades e expectativas dos formandos.
Intraempresas
Nesta modalidade de formação os objetivos, os conteúdos, a carga horária e os locais da formação são ajustados em função da disponibilidade da empresa.